Obowiązkiem każdego leadera, dyrektora, czy kierownika jest skuteczne motywowanie pracowników do pracy oraz kreowanie w tym celu różnorodnych systemów motywacyjnych. Usatysfakcjonowany pracownik czujący, że jest integralną częścią firmy pracuje chętniej i bardziej efektywniej. Powodów niezadowolenia pracownika z pracy może być wiele i nie chodzi tu tylko o niskie zarobki, wprawdzie wysokie zarobki są jednym z…